置上担任主任的位置，不会超过五年。

　　要么你就提升上去，如果没有机会提升上去的话，那只能够去工会等厂子里面的养老部门去养老，这也是防止有一些同志会在后勤这个流水比较大的部门犯错误的一种方法。

　　这样的一些事情呢，基本上只有厂子里面的领导级别的人才有机会接触到的，不过现在你也是副主任了，对不对？

　　对于厂子的名的一些事情呢，你应该是可以稍微的了解一点呢，所以呢，我就提前告诉你，老黄呢，内退了之后这个事情如果没有什么意外的话，八九十就应该是你当这个主任了。”

　　黄主任可是厂长的人，不是厂长的心腹，那也是不可能坐到这个位置上来，估计是李主任看老黄是不怎么样的顺眼，找借口调走。

　　当然老黄还没有退下来呢，需要等一段时间，不过你放心，如果没有什么意外的话，老黄退了以后，肯定你这个副主任是接替后勤主任的最佳的一个人选。”

　　李主任如此推心置腹的和何雨柱讲的这些，其实也是想着把何雨柱当成自己的嫡系来培养的。

　　虽然何雨柱是厂长那边的人，但是那么多年李主任也知道，何雨柱这种人呢就是谨言慎行的那种，就属于那种谁对我好，我对他好的那种。

　　尽管现在何雨柱性格稍微的有些变化，但是过年的习惯应该是改不了的，所以在这样的一个情况下，何雨柱就决定开始撬墙角，把何雨柱从杨厂长那边给撬过来。

　　老黄要是听话，能跟过来，也不是不能给他机会，但是关键就看老黄自己的意思了。

　　真不行就明升暗降，养老去得了。

　　这事情在轧钢厂，好像也不算是什么秘密了。

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