给找过来了，了解一下情况，接到上面领导的通知，就是说我们猪肉每个月的定量从三份下个月要改成两顿，所以说这样的一个情况，你们后勤尤其是后厨这边一定要做好准备工作。”
这个时候何雨柱马上都有说：“厂长，这个真的是没办法，这个我们后厨这边真的做不好，其他的准备工作小时催啊，这每个月4次改成三次的话，其实已经有很多的工人是否有意见了。
我们后厨这边也是顶住了很大的压力的，但是如果说从每个月4次改成每个月两次的话，我估计这个事情真的压不下来，至少我们后厨是压不下来的。”
李主任沉默了一下，接着就说：“如果你们后厨压不下来的话，何雨柱同志你那边有没有什么办法来解决一下你就联系我，不是有同学吗？看看能不能够帮忙解决一下。”
谷魃/span听到这里看到几个厂领导殷切的目光，这个时候何雨柱就知道事情问题还是出在这儿了。
这出的鸟看是不能当。
听到这里何雨柱马上就要摇头，很是坚决的说：“这可能是有些困难的。之前我已经说过了，我那同学其实在肉联厂那边也只不过是一个小小的办事员而已。
我们呢也就是做一个传声筒，真的解决问题，还是依靠厂领导的英明领导才行。
所以这个事情现在猪肉那么紧张，要是下里面靠我们轧钢厂合作林场合作解决问题的话，我觉得可能性大。
反正至少我是没有那个本事，所以说注入这个事情真的挺难的，而且就今天来的时候，我就已经听工人师傅反映了，说一个月三次猪肉在体力消耗上可能跟不上，就是说我们这边要想增加营养才行。
如果下个月再改成两顿猪肉的话，我估计厂子里面不满的声音会更加的厉害的。”
李主任这个时候就是毫不客气的说：“不满有什么不满鸭，有猪肉吃就不错了，他们还能有什么不满了？
这还反天了他们。
他们居然还有意见，别的场子，一个月一顿猪肉都未必能够吃的起，我们能有两顿猪肉已经是上面的领导照顾了。
他们居然还敢不满意？”
这个时候工会方面的领导就说：“李主任你这话不能这么说嘛，咱们工人有力量，这话可不是随便说说的，真的老到下面的工人都不满意也不好收场。
而且我们现在是主抓生产的时候，全年的任务是不是能够超额完成，是不是能够顺利完成就要开始两个月突击进行工作了，所以呢，这样的一个情况下我们应该鼓励工人的工作积极性，这样的话才能够按时的完成任务，甚至超额完成任务。
所以在这样的一个情况下，我们如果让关工人特别不满意的话，这至少在工作积极性方面会让工人受到很大的打击的，到时候真的出了事情完
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