重点大学身份,听民洋私底下提起过,这种人才一定要重用。
所以,是吧,得有眼力劲。
姜大梅女同志有些尴尬,不抽烟的,但还是接起,又见薛经理举着打火机递来火,便只好学着抽了起来。
“大脸,别卖弄了,赶紧落座。”
秃子黑着脸说了句重话,只要一有机会就给薛鹏鹏小鞋穿,还记仇呢。
很快,满屋子烟雾缭绕,这大概是九十年代人们开会时的一大特征。
等到李民洋到场后,会议室里立马安静,落针可闻,人们正襟危坐。
在会议上,李民洋先开始强调了两点,第一是原材的采购方式,要勤买、少量,除了控制资金支出外,碍于纺织厂给的报价,偏高,不具备大量囤货的条件。
话到这里,孙旭卫与李民洋对视一眼,两人的面容上皆闪过一抹狠劲,纺织厂的某些人给脸不要脸,当然要收拾了,谁他妈是善人?
我可不大度,千万别想好事,敢在我面前叽叽歪歪,等着被弄,秃子和李民洋都是这种性格的人,有些时候的决定不谋而合。
他们眼神示意,笑什么?鹏爷察觉到了这一细节,心里涌起浓浓的醋意,怪不得秃子想对我骂就骂,原来和民洋亲近了。
再者就是设计部门的大调整,原先的那些老师傅竟然要全部要撤,李民洋的这话一出,几位老职工的脸色立马不对劲了。
“要面向崭新的市场,就该丢弃原来的老旧的思维模式,穿衣越来越自由,就像厂里的工衣一样,都清仓了,别挡着咱们走新路。”
李民洋的话斩钉截铁,不容有半点反驳。
“对于这些老同志的安置,可以继续留在车间,给新上手的技工培训,薪酬同管理层一样,每月三百,但不参与管理,以及服饰设计。”
孙旭卫立马开口打收场,两人的配合极好。
人性化的管理,是做给其他职工们看的,要让人们有归属感,听到这里,那几位老师傅不由咧嘴一笑,相互看看,当然愿意了。
“新设计部门的成立,对于东营的发展至关重要,更是企业的核心,各部门的同志要极力配合。另外,企业的转型方向......”
李民洋的话语随之低沉,一一扫过在座的所有人,将情绪烘托到位。
“要主打内衣品牌!
而在新产品大力推广之前,在座的所有人,都要签署保密协议,这涉及商业机密,有谁但凡谁把消息泄露出去,我要告到他倾家荡产。”
李民洋此刻的神色极其严肃。
这时老秦溜达着准备给人们倒水,脚跟还没落地,赶忙扭头就走,呲着的黄牙都忘了收起,招呼着人们离开。
楼道里静悄悄的一片。
接下来的话,就得关起门来说。
东营要开始设计情趣内衣,且尺度极其大胆,当然了,还有比较含蓄一些的,比如渔网这类型,包括其他丝袜种类,但已经是最低调的。
这样的话题,无疑让个别女同志感到不适,还是让刘菊英想得开。
“只是衣服罢了,现在市场越来越开放,哪部电视剧里还没个亲嘴的画面。再说了,哪怕我们不去做,米企也会盯着,我跑服装市场这么多年了,这种内衣肯定有市场!
诶呦,还是咱们李总有头脑啊!”
这刘大姐,话到最后又搞起溜须拍马这一套,竖起大拇指,不愧为与企事业单位采购部对接的人。
这也让女同志们开始接受,并且参与话题。
会议结束之后,有关管理层心情沉重,这种大胆的行为,未来会受到哪些打压,现在谁也不好说,而其他职工们沉溺在提前发放工资的快乐中。
东营,越来越奇怪了
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