1)47情绪 和气_花都不热气
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  【Chapter47】

  过完那个周末,文禾调部门的申请被汪总批了。

  她很快过去三部,跟着汪总跑市场,开发客户,忙着融入他们团队,也尽自己能力带着他们融入原本的销售部。

  汪总是个很拼的人,他身上顶着业绩压力,知道周鸣初提他上来不是为了让他耍威风的,他自己也没心情耍什么副总威风,一个猛子扎进市场,带着团队早出晚归。

  文禾也跟着奔波于这种工作强度之中,经常跟着到处跑,累是累得要死,但也确实接触到以前没接触过的一些层面和视野。

  眨眼产品批量上市,然后陆陆续续开始装机,产量后面就是装机量,就是市场表现。那段时间三部的人经常灰头土脸,赶在大会前一秒进来,又在会议结束后马不停蹄去忙别的。

  好在半年时间,足够检验一个团队,出一份可喜的成绩。

  Q3数据出来的那一天汪总去了趟总经办,三部所有人都默默观察着,见他出来后绷着张脸,以为还是没让上面满意,一时个个哑口又低落,直到晚上被通知聚餐,而汪总在桌上举着酒杯,说出了董事会对他们成绩上的认可。

  裕泰原本的市场e康没有扔掉,还在用自己的资源承托,渐渐劈开更大的市场,占有更高的市场份额。

  这天晚上,这位隐忍又内敛的副总终于表露出激动的一面,他醉倒在桌上,说没有辜负周鸣初的赏识,没有辜负对团队的承诺,也没有辜负家里人的期盼。

  这半年的压力都在酒里,这半年,谁都没有好好地过上一个节,连中秋都在蹲客户在熬数据。

  小蔡是情绪最外显的一个人,当场就哭得眼睛红红的,然后去了趟洗手间,回来跟文禾说一句“我终于来大姨妈了”,文禾被她逗笑,也心疼地抱了抱她。

  桌上开始忆苦思甜,有几个是跟着汪总从裕泰过来的,讲起以前那位一把手,都说那是位极端自大的人物,工作上很爱压榨下属,刚跟E康这边接触的时候姿态高,要求也高。

  文禾听过这些。

  她听说刚跟裕泰对上那会,基本是王东尼在打头阵。

  王东尼有一张厉害的嘴,靠他哄得裕泰左右摇摆,也靠他钓着裕泰。那段时间他说什么周鸣初都不反驳,而王东尼大概也等着拿下裕泰的事去董事会邀功,哪里知道将要临门一脚,他自己先栽了。

  等周鸣初去谈合同,真正坐上谈判桌时,他不想答应的,就说是王东尼私自承诺;那会人都坐牢去了,裕泰当然没办法找姓王的对证,只能吃了那么个哑巴亏。

  周鸣初就像一个耐心的猎人,在生意场上对猎物充分尊重,等准备收网了,再把诱饵一道道撤走,不留情面。

  对王东尼,等于是用完再一脚把他踹去坐牢,还要人家背一个私下承诺的锅。

  裕泰过来的

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