上午的改制大会,仅仅开了一个小时多一点就匆匆结束了。
会上,分管人事工作的一名副总经理——据齐大帅说这人姓路,名军。孔令德一听,忍不住在心里笑了一下:陆军!倘若姓空,或者姓海,那不就是“空军”“海军”了么?——念完动员讲话稿,其他领导也不像平时那样,这个“我简单说两句”,那个“我强调两点”,一圈下来,又是半个多小时过去……
今天显得有些特别,除了坐在正中央位置的总经理进行会议小结外,其他领导好像都不在状态,个个默不作声。总经理简明扼要地把刚才副总经理路军的动员讲话,概括成三句话:改制的重要意义、改制的内容和步骤、改制的要求。前后仅用了不到十分钟,就宣布散会了。
离开会场,大家是各怀心思,有的人一言不发,表情严肃;有的人则是一边随着人流缓缓而出,一边低声细语地跟旁边熟悉的人,谈论着今天的会议内容。
孔令德也不例外。散会后,他跟在应急管理部经理齐大帅身后,专心致志地聆听他分析本次会议的重要性与必要性,以及对公司全体员工的深刻影响……
孔令德听完后,牢记在心里,他不发表意见,或者说他不便于发表看法。按公司等级制度,他这个经理助理只是临时性的一个职务,等借调时间结束,返回分部,他还是一名普通员工,助理头衔自然而然就没有了。
当然,也有例外。这个是有先例的,从公司总部“镀金”回去之后,马上得到了重用。直接获得任命,直接担任某某部的经理助理,或者别的更高的职务,比如副经理,甚至经理,都有可能。
那是例外!
孔令德不敢往那方面去想……
他只能关心关心当下最迫切的事:改制问题,公司裁员问题,自己能否继续留下来的问题……等等。
“齐经理,具体的实施方案和去留人员名单什么时候出来啊?”孔令德直截了当地问他的顶头上司齐经理。
齐大帅瞄了孔令德一眼,脸上似笑非笑,他心里清楚孔令德问这话的“言外之意”是什么——就是想知道自己是否会成为被裁掉的一员?这是公司所有员工(也包括部分低级别的领导)最为关心的问题。但是,今天一个多小时的大会,却没有给出标准答案,让大家都倍受煎熬,原本就高高悬着的一颗心,又往上提了提,都已经提到嗓子眼了。上也不是,下也不是!
“不单单是你一个人想知道,我也跟你一个样。急也没有用,急了上火,还是耐心等待吧,我估计很快的。”齐大帅说完,用手拍了拍孔令德,表示安慰。
“哦,对了,今天晚上有个应酬,你陪我去一下。”齐大帅突然想起了什么,见四周没有什么人,便轻声对孔令德说道。“你
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